NABÓR NA WOLNE STANOWISKA PRACY

KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY

SPOŁECZNEJ

 w  Dobrzyniewie Dużym

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO:

 

  Stanowisko: ZASTĘPCA KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Przewidywany termin zatrudnienia: 1  marca  2024 r.

1.Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe i specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
3. udokumentowany co najmniej 5- letni staż pracy i co najmniej 3- letni staż w pomocy społecznej,
4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
6. nieposzlakowana opinia.

2.Wymagania dodatkowe:

1. szczegółowa znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do tej ustawy,
2. ukończone kursy i szkolenia w zakresie przemocy w rodzinie, znajomość procedury „Niebieskie Karty”,
3. znajomość obsługi komputera i programów biurowych, w tym programu TT POMOC
4. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej;
5. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, odpowiedzialność,
6. odporność na sytuacje stresowe,
7. umiejętność     stosowania     przepisów      następujących    aktów     prawnych:     Kodeksu     Postępowania Administracyjnego, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych.
8. prawo jazdy kat. B;
9. znajomośc sporzadzania dokumentacji archiwum.

3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do zadań Zastępcy Kierownika należą w szczególności:

1. koordynacja i nadzór zadań realizowanych przez Ośrodek Pomocy Społecznej,
2. współdziałanie z Kierownikiem Ośrodka,
3. załatwianie spraw służbowych zleconych doraźnie przez Kierownika Ośrodka i Wójta Gminy Dobrzyniewo Duże,
4. przygotowywanie i wydawanie decyzji administracyjnych, zgodnie z wydanymi upoważnieniami,
5. pełnienie zastępstwa podczas nieobecności Kierownika Ośrodka,
6. nadzorowanie zespołu pracowników socjalnych w zakresie organizacji zadań mających na celu zapewnienie ciągłości świadczeń i pracy socjalnej,
7. podejmowanie działań koordynujących w sytuacjach interwencyjnych.
8. nadzór i realizacja Programów Unijnych rządowych itp.
9. nne zadania  wskazane przez Kierownika ops.

4.Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. praca wykonywana będzie w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. wyposażenie stanowiska pracy: biurko, komputer, drukarka, telefon;
3. izyczne warunki pracy: praca z obsługą komputera wymagająca sprawności obu rąk i wymuszonej pozycji siedzącej, pokój biurowy ogrzewany, oświetlony

5.Inna informacja:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia o naborze wynosił – 0 %. W niniejszym naborze art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2022 r. poz. 530 ze ) nie znajdzie zastosowania.

6. Informacje dodatkowe:

1) osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1282 oraz z 2021 r. poz. 1834) zobowiązane będą do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskać pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą,
2) Wójt Gminy może zwolnić z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków, szczegóły określa zarządzenie Wójta Gminy Jemielnica w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę.

 

6.Wymagane dokumenty:

1. CV ze zdjęciem,
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy (ewentualnie referencje z zakładów pracy),
5. kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),
6. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie , że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. klauzula informacyjna ( w załączniku do ogłoszenia ) 

8.Postępowanie rekrutacyjne:

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:

Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dobrzyniewo Duże, ul. Białostocka 25  i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.

9.Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „NABÓR NA ZASTĘPCĘ KIEROWNIKA”) należy składać osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzyniewie Dużym ul. Białostocka 25  lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej – Dobrzyniewo Duże ul. Białostocka 25 w terminie do 15 lutego 2024.

Aplikacje niekompletne lub, które wpłyną do Ośrodka po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Informacja o wynikach konkursu umieszczona będzie na stronie internetowej Ośrodka www.dobrzyniewoduze.naszops.pl  oraz stronie Biuletynu Informacji Publicznej najpóźniej do 1 marca 2024 r.

Dobrzyniewo Duże, 22 stycznia 2024 r.